EMPATÍA: Como Líder es una Cualidad Imprescindible

EMPATÍA Como Líder es una Cualidad Imprescindible

Empatía, término asociado a las relaciones interpersonales. Fu desarrollado con fuerza por los defensores de la psicología humanista a mediados del siglo pasado. Es estar consciente que el otro tiene un punto de vista propio, que acompañemos o no, es comprendido y constituye la base del respeto. En los procesos de ayuda psicoterapéutica, representa una … Read more

Asertividad, una de las Cualidades más Importantes como Líder

Asertividad, una de las Cualidades más Importantes como Líder

El EJERCICIO DEL LIDERAZGO es una labor compleja por cuanto exige una serie de características y condiciones personales en un gerente, para el correcto desempeño en su rol. Una de esas particularidades es LA ASERTIVIDAD. Pero, ¿qué se entiende por asertividad? ¿Es una condición innata del ser humano o puede ser cultivada? Si es así, … Read more

Recompensar

Recompensar

Que grato resulta LABORAR EN UN AMBIENTE AGRADABLE. Llegar a nuestro lugar de trabajo y encontrarnos con rostros amables, sonrientes, de personas dispuestas a dar lo mejor de sí porque se sienten cómodas con la labor que desempeñan, respetadas, valoradas y parte importante de un equipo. Llegar a un espacio con esas características, deja ver … Read more

Liderando el Cambio: Desde la Gestión del Cambio a la Gestión de la Crisis

Liderando el Cambio: Desde la Gestión del Cambio a la Gestión de la Crisis

Las mujeres no solo tienen belleza física, sino también emocional e intelectual, estos rasgos indispensables en el ser humano que no todos poseen, las hacen NATURALMENTE GESTORAS DE CAMBIOS, nuestra empatía ayuda a crear un ambiente laboral agradable. Sin embargo, los rasgos naturales se deben reforzar, sobre todo ese atractivo intelectual que nos hacen GRANDES … Read more

Comunicar como un Líder

Comunicar como un Líder

La COMUNICACIÓN y el LIDERAZGO se complementan, constituyen un todo. La integración de estos factores en la conducción de una organización es garantía de éxito. Saber acoplarse con el TRABAJO DE EQUIPO es una fortaleza de los mejores líderes y, a través de una comunicación efectiva lograrlo es muy fácil. Comunicar positivamente los objetivos, estrategias … Read more

Liderar Entornos VUCA

Sabemos que el ambiente laboral donde trabajamos debe ser agradable para poder generar MAYOR EFICIENCIA LABORAL por parte de los empleados. Por consiguiente, el término del entorno “VUCA” se refiere a un contexto cambiante, lo cual es un desafío. Sin embargo, si como lideresa crees que reúnes las características requeridas, sabrás que apresurar un cambio … Read more

Medir el Impacto

El avance tecnológico nos obliga a avanzar con ella, ir detrás y no a su mismo ritmo, puede volvernos vulnerables en este mundo cibernético, que abarca cada vez más espacio en nuestras vidas. Los mundos cibernéticos se adaptan a cada necesidad individual y masiva, nos permiten crear un mercado donde no tenemos que crear un … Read more

5 Libros Imprescindibles para Hablar en Público y Oratoria

Este es el listado de los «5 LIBROS PARA DOMINAR LA ORATORIA Y HABLAR EN PUBLICO» que más nos han influido. En nuestras carreras profesionales nos vemos empujados a hablar en público. Bien sea para compartir la visión de un negocio, para la presentación de un producto, para transmitir la estrategia e incluso, simplemente, para … Read more

Hablar en Público

La «HABILIDAD DE HABLAR BIEN EN PÚBLICO» es, al día de hoy, la «HABILIDAD CLAVE PARA CUALQUIER LÍDER», hay que saber compartir entusiasmo, conocimientos e ideas, todo ello entreteniendo e involucrando a la audiencia, no es fácil, pero tampoco tan difícil como nos puede parecer a simple vista. En el siguiente artículo te damos las … Read more

Liderazgo por Propósito

Liderazgo por Propósito

Un «LÍDER»es una persona que desempeña en un grupo o en una colectividad el rol de conductor y animador. Es el que anima y estimula por tener una personalidad motivadora, muy carismática, buena oratoria y poder de convencimiento. Por ello, se dice que existen «Líderes Formales y Líderes Informales», ambos cumplen una función que siempre … Read more